Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Analist de instruire și dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Analist de instruire și dezvoltare dedicat și pasionat, care să contribuie la crearea și implementarea programelor de formare eficiente pentru angajați. Rolul implică evaluarea nevoilor de instruire, dezvoltarea materialelor educaționale și monitorizarea progresului participanților. Candidatul ideal va colabora cu diverse departamente pentru a identifica lacunele de competențe și va propune soluții adaptate pentru îmbunătățirea performanței organizaționale. De asemenea, va analiza feedback-ul și va ajusta programele pentru a asigura relevanța și eficacitatea acestora. Acest post necesită abilități excelente de comunicare, gândire analitică și o înțelegere profundă a proceselor de învățare și dezvoltare în mediul corporativ. Dacă ești motivat să sprijini creșterea profesională a angajaților și să contribui la succesul companiei, te invităm să te alături echipei noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Evaluarea nevoilor de instruire ale angajaților și organizației.
- Dezvoltarea și actualizarea materialelor și programelor de formare.
- Coordonarea și organizarea sesiunilor de instruire și workshop-uri.
- Monitorizarea progresului participanților și evaluarea eficacității programelor.
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea lacunelor de competențe.
- Analiza feedback-ului și ajustarea programelor de instruire.
- Menținerea unei baze de date cu resurse educaționale și materiale relevante.
- Raportarea rezultatelor și progresului către conducere.
- Identificarea tendințelor și inovațiilor în domeniul instruirii și dezvoltării.
- Asigurarea conformității programelor cu politicile și standardele companiei.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, educației sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în dezvoltarea și implementarea programelor de instruire.
- Cunoștințe solide despre metodele și tehnicile de învățare.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Competențe analitice și de rezolvare a problemelor.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor și instrumentelor de e-learning.
- Orientare către detalii și organizare eficientă a timpului.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu sau avansat.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt metodele tale preferate de evaluare a nevoilor de instruire?
- Cum ai adapta un program de formare pentru un grup divers de angajați?
- Descrie o situație în care ai îmbunătățit un program de instruire pe baza feedback-ului.
- Cum gestionezi prioritățile atunci când ai mai multe proiecte de dezvoltare simultan?
- Ce instrumente digitale ai folosit pentru a crea sau livra programe de instruire?
- Cum măsori succesul unui program de dezvoltare profesională?
- Cum colaborezi cu managerii pentru a identifica lacunele de competențe?
- Descrie o provocare întâlnită în implementarea unui program de instruire și cum ai depășit-o.
- Ce importanță acorzi actualizării continue a cunoștințelor în domeniul tău?
- Cum te asiguri că programele de instruire respectă politicile companiei?
